Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Bezstronność jest fundamentem działania pracodawcy

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Każdy pracodawca powinien stosować się do wytycznych zawartych w Kodeksie Pracy. Wśród nich jest dobre traktowanie wszystkich zatrudnionych oraz tolerancje i równouprawnienie. Są to fundamentalne zasady konieczne do zachowania właściwych stosunków służbowych oraz ogólnego szacunku i ufności.

W momencie pogwałcenia działających zasad każdy zatrudniony może zgłosić ten fakt i domagać się zadośćuczynienia oraz ukarania zatrudniającego. Kary ustalone za tego typu zachowania są naprawdę wysokie i mogą zakończyć się wyrokiem skazującym.

Wedle ustawy naruszenie zasady równości następuje w w chwili, gdy kierownik wyróżnia lub poniża pracowników obecności innych oraz daje do zrozumienia, że darzy załogę różną sympatią.

Poza tym może wiązać się z różnymi pensjami za wykonywanie tych samych obowiązków. Co gorsza bardzo dużym nadużyciem jest rozdzielanie zatrudnionych ze względu na płeć, poglądy polityczne, wiarę, kolor skóry i skłonności seksualne. Jest to absolutnie zabronione, wprowadza nerwową i bardzo ciężką atmosferę.

Justyna Błahut
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *