Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Czy wycieczki zakładowe są opodatkowane?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Firmowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to pewnego rodzaju majątek w ramach którego są organizowane wycieczki i czas wolny pracobiorców. Czy wydatki wynikłe z tytułu zapewnienia godnego urlopu podwładnym są opodatkowane?

Zgodnie z polskimi zasadami zwolnione z obowiązku odliczania podatku są kwoty przekazywane z wyżej wymienionego funduszu w całości lub ich fragmencie, gdy:

-aktywny podwładny nie otrzyma kwoty większej niż 380 zł rocznie z tej przesłanki,

– emeryt bądź rencista ma status do korzystania z dóbr świadczeń socjalnych ostatniego zakładu pracy i środki przekazane z tego powodu nie będą większe niż 2 280 złotych.

Do danych kwot nie są sumowane bony i premie okolicznościowe, które są zwolnione na bazie innego rozporządzenia z opodatkowania.

Z innym postępowaniem kalkulacyjnym mamy do czynienia, gdy pracodawca posiada własny kurort wypoczynkowy i oferuje w ramach nagród dla pracowników możliwość odbycia tam czasu po promocyjnych kosztach. Wtedy pracobiorcy zawiązują umowy z właścicielem przedsiębiorstwa, a nieruchomość wypoczynkowa jest ujęta w aktywach firmy.

Niestety to od przedsiębiorcy zależy, czy będzie finansował nam wyjazd urlopowy. Nie ma prawa nakazującego kierowanie kwot z tego tytuły na rzecz podwładnych.

Ewelina Uroda
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *