Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Czy związki zawodowe muszą być akceptowane przez dyrektora?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Budowanie organizacji związkowych przez pracowników i pracodawców to prawne przedsięwzięcie określone w Kodeksie Pracy. Do tego rodzaju grup zalicza się powszechne związki zawodowe.

Przystąpienie do tego rodzaju stowarzyszeń nie określa spełnienia ponadprzeciętnych wymagań. Bazowym celem takich grup jest ochrona praw i obowiązków poszczególnych grup gospodarczych. W tej kwestii istotne jest to, iż związek zawodowy funkcjonuje bez przymusu i nie wymaga zgody przedsiębiorcy.

Dział HR to jeden z ważniejszych elementów każdego zakładu pracy. Spokój i satysfakcja wśród podwładnych jest wskazana dla rentowności wykonywanej przez nich pracy. Dobrym objawem jest tworzenie w miejscach pracy grup zawodowych, które przedstawiają swoje opinie i nowelizacje, by współpraca w określonym obszarze była korzystna dla ogólnych zainteresowanych.

Prawo określa szczególnie na pracodawców, by nie utrudniali oni działanie takich jednostek. Ponieważ każdy pracownik ma prawo do bycia częścią związku zawodowego, przełożony nie ma podstaw go limitować i przyznawać jakie kol wiek kary z tego powodu.

Ewelina Uroda
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *