Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Dlaczego chcemy zmienić pracę?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Rekrutacja, a następnie zaangażowanie nowego pracownika w obowiązki, wymaga od pracodawcy sporego nakładu czasu, pracy oraz nakładów finansowych. Dlatego też zrozumiałym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc ustrzec się przed ryzykiem związanego z zatrudnieniem niewłaściwej osoby, podczas rozmowy kwalifikacyjnej będzie pytał o szereg niełatwych kwestii m.in. o przyczyny poszukiwania nowego zatrudnienia.

Jest to pytanie, które pada na wielu rozmowach kwalifikacyjnych, ponieważ znając na nie odpowiedź pracodawca może dowiedzieć się co może stać się przyczyną, że od niego też będziemy chcieli odejść. Ponadto zapewniają mu wskazówkę, jakie warunki należy zapewnić pracownikowi, aby go nie stracić. Wybierając się na rozmowę rekrutacyjną warto przygotować sobie „właściwe” odpowiedzi na pytanie dotyczące powodów zmiany pracy. Oto kilka przykładów:

– poszukiwanie nowych pól do realizowania, czyli chęć sprawdzenia się w odmiennej branży,

– pragnienie większego rozwoju, którego zakres należy określić,

– powołanie się na zdobytą wiedzę, doświadczenie lub umiejętności, które chcielibyśmy wykorzystywać w nowej pracy,

– powołanie się na osiągnięcia zawodowe i wyrażenie w sposób taktowny chęci awansu lub wyższych dochodów.

Nie można zaprzeczyć temu że w większości przypadków nie możemy wyjawić prawdziwych powodów, które skłoniły nas do szukania nowej pracy, ale powyższe odpowiedzi na pewno ułatwią odpowiednio odnieść się do tego niełatwego pytania.

Joanna Walerowicz
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *