Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Ile wynosi wynagrodzenie podczas urlopu?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Zatrudniony świadczący pracę na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że podczas pobytu na urlopie pobiera wynagrodzenie w takiej samej wysokości jak za czas obecności w pracy.

Gwarancję wypłaty całkowitego wynagrodzenia w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym zapewniają pracownikowi regulacje zawarte w Kodeksie pracy. Otrzymuje on całościową stawkę wynagrodzenia bez względu na to czy w tym okresie zakład funkcjonował, czy odbywały się przerwy w realizacji obowiązków zawodowych. Ze względu na powyższe prawo pracownika wszelkie zmiany zasad wynagradzania w trakcie urlopu sformułowane przez zatrudniającego powinny zostać przez niego uzasadnione. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się dzieląc podstawę wymiaru przez ilość godzin przepracowanych przez pracownika, kiedy podstawa była określana, a potem mnożąc wynagrodzenie za godzinę pracy przez ilość godzin, jakie pracownik przepracowałby według obowiązującego grafiku czasu pracy, gdyby był obecny. Warto także pamiętać, że obliczając wysokość wynagrodzenia urlopowego nie zalicza się wskazanych świadczeń w postaci m.in. nagród jubileuszowych czy dodatków pieniężnych.

Joanna Walerowicz
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *