Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Jaką umowę podpisać ze studentem?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Studenci, którzy nie przekroczyli 26. roku życia nie mają przymusu uiszczania składek społecznych. Definiuje to, iż najlepszą dla nich umową o prace jest umowa zlecenie, która jest również dobrym narzędziem dla zakładu pracy.

Na bazie porozumień tego rodzaju osoby chodzące do szkół mogą nabyć praktyczne umiejętności zawodowe ponieważ wykonują obowiązki służbowe, których wykonanie nie wymaga obszernej wiedzy. Bardzo ważne w obszarze takiego paktu jest zdefiniowanie, dla jakich osób nie jest konieczne uiszczanie składek z tytułu pracy do urzędów państwowych.

Według ustawy za podmioty zwolnione z przekazywania składek uznaje się studentów, uczniów szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych, którzy nie ukończyli 26. roku życia. Za ucznia określa się osobę, która do ostatniego dnia wakacji kontynuuje naukę w danej szkole lub zaczyna edukacje w innej placówce szkolnictwa wyższego. Miano studenta otrzymują ci, którzy są wpisani na listę studentów danej uczelni. Gdy zostaną z niej skreśleni, przestaną być wyjątkowo traktowani.

Pamiętajmy, iż osoby biorące udział w kursach podyplomowych nie mają identycznych praw jak opisani studenci. Po ukończeniu przez pracownika 26. roku życia, zakład pracy jest zobowiązany zmienić umowę zlecenie w porozumienie o pracę bądź rozpocząć opłacanie składek na podstawie tej samej umowy.

Ewelina Uroda
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *