Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Jaki jest maksymalny mandat za wykroczenia pracodawcy?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Przedsiębiorca zobowiązany jest do stosowania reguł opisanych w Kodeksie Pracy. Gdy nie wywiązuje się ze swoich powinności, inspektor pracy może nałożyć na niego mandat.

Kary finansowe są efektywniejsze i bardziej uciążliwe dla przedsiębiorców niż długotrwałe postępowania w sadzie. Jeśli popełnione przestępstwo nie ma poważnych konsekwencji, grzywna nie będzie większa niż 500 złotych. Gdy przekroczenie dotyczy minimum dwóch zasad ujętych w prawie, zadośćuczynienie przestępstwa może wynosić maksymalnie 5 tysięcy złotych. Suma ta jest efektem aktualizacji prawa.

Wcześniej grzywny nie były tak wysokie. Zmiana ma stanowić pewien typ strat dla budżetu firmy, by w przyszłości biznesmen nie popełniał wykroczeń prawa wobec swoich pracowników. Jest to także sposób bezpieczeństwa dla praw pracobiorców.

Nie określono, limit minimalny mandatu, jednakże w rzeczywistości nigdy nie był on niższy niż 20 złotych.

Jeśli biznesmen nie chce przyjąć konsekwencji za swoje przestępstwa, nie musi on przyjmować kary gotówkowej. Inspektor pracy odda w takim przypadku problem bezpośrednio do sądu. Działanie karne wyjaśni wątpliwości i w przypadku podtrzymania winy biznesmena ukarze go odpowiednią sumą zadośćuczynienia.

Ewelina Uroda
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *