Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Kiedy można wystawić zwolnienie lekarskie?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Zwolnienie lekarskie jest podstawowym dokumentem, którego zadaniem jest potwierdzenie czasowej niezdolności do wykonywania pracy. Zwolnienie jest dowodem przy decydowaniu o prawie do zasiłku i stwierdza ono o czasowej niezdolności do pracy, konieczności opieki nad chorym członkiem rodziny oraz pobyt w zakładzie opieki zdrowotnej.

Zwolnienie może zostać wystawione po przeegzaminowaniu bezpośredniego stanu zdrowia osoby lub członka jej rodziny, którym się zajmuje. Przy wystawianiu zwolnienia pod uwagę powinien być brany stan zdrowia ubezpieczonego, ale także warunki i rodzaj jego pracy.

Zgonie z regulacjami jest możliwość wypisania zwolnienia lekarskiego za okres nie dłuższy, nie później jednak niż 4 dnia po wykonaniu badania, pod warunkiem, że następne dni po wykonaniu badania są dniami wolnymi od pracy lub badanie miało miejsce w okresie stwierdzonej wcześniej niezdolności do wykonywania pracy. Zaświadczenie może być również wystawione na dzień poprzedzający wykonanie badania, jeśli stwierdzono, że w tym terminie osoba była niezdolna do pracy. Okres ten nie może trwać dłużej niż 3 dni.

Warto być świadomym, że jeśli osoba jest ubezpieczona z więcej niż jeden tytułów, na jego wniosek, lekarz może wystawić większą liczbę zwolnień wynikających z czasowej niezdolności do pracy. W sytuacji stwierdzenia nieprawidłowości przy zaświadczeniu lekarskim, ZUS może odebrać lekarzowi upoważnienie do wystawienia zaświadczeń.

Joanna Walerowicz
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *