Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Kiedy można złożyć podanie o uchylenie mandatu?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Do obowiązków inspektora pracy należy badanie przestrzegania zasad opisanych w Kodeksie Pracy przez krajowych przedsiębiorców. Jeśli biznesmeni nie stosują się do rozporządzeń mogą otrzymać mandat karny za swoje przewinienia.

Inspektor powinien dokładnie opisać sumę grzywny pieniężnej oraz rzetelnie scharakteryzować powód jej nałożenia. W praktyce owe kary oscylują w granicach do 2 tysięcy złoty, ale w istotnych momentach złamania prawa mogą wynosić nawet 5 tysięcy złotych.

Gdy przedsiębiorca odbiera mandat jest zobligowany go wyrównać. Niedopilnowanie tego przymusu może spowodować zajęcie komornicze w kwocie odpowiadającej zobowiązaniu. Natomiast nie przyznanie się do winy zmusza inspektora pracy do przekazania sprawy do urzędu sprawiedliwości, co nie czeto jest korzystne dla przedsiębiorstwa.

Istnieje jednak sposób na uniknięcie przymusu pokrycia mandatu za przestępstwo, które w mniemaniu specjalisty Kodeksu Pracy popełnił właściciel spółki. Po uznaniu mandatu można w okresie 7 dni złożyć wniosek o jego uchylenie. Takie działanie zakończy się pomyślnie, gdy wina pracodawcy nie była uznana za wykroczenie.

W praktyce wcześniej trzeba uregulować mandat, a dopiero po pozytywnej dla jednostki decyzji sądu uchylającego grzywnę, otrzymamy jego zwrot. Nie jest to korzystne rozwiązanie dla nowych firm, których sytuacja finansowa nie pozwala na dodatkowe wydatki tego typu.

Ewelina Uroda
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *