Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Od czego zależy wysokość najniższej krajowej?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Według wytycznych w obecnym roku kalendarzowym ustalono minimalną krajową w wysokości 1600 zł brutto, czyli o 100 zł wyższą niż w roku 2012. Na zmianę sumy wpływa wiele kwestii. Jakie elementy i działania decydują o zwiększeniu lub obniżeniu minimalnego wynagrodzenie? Kto lub co ma wpływ na wzrosty lub spadki?

Najniższa krajowa jest punktem wyjścia do nowego przeliczenia wynagrodzenia dla pracujących na umowę o pracę. Wraz ze wzrostem minimalnej płacy, wzrastają wypłaty dla pracowników lub możliwe dodatki socjalne. Jest tak dlatego, bowiem pieniądze wypłacane są proporcjonalnie oraz w odniesieniu do liczby przepracowanych godzin miesięcznie.

Oznacza to, że gdy podnosi się najniższa krajowa, równocześnie wzrastają dodatki za pracę w nocy, za gotowość do służby, czystki grupowe, odszkodowania oraz zasiłki chorobowe. Nawet jeśli pracownik zarabia powyżej najniższej płacy punktem odniesienia dla przełożonego powinna być kwota określana każdego roku odgórnie.

Dodatkowo zmiany w wyznaczaniu minimalnego wynagrodzenia to również zmiany dla prowadzących działalność pozarolniczą, pracujących na umowę zlecenie oraz księży.

Justyna Błahut
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *