Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Przywileje przyszłej matki

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Kobieta w ciąży posiada szczególne przywileje, a przedsiębiorca ma obowiązek zagwarantować jej stosowne warunki zgodne z Kodeksem pracy.

Najistotniejszym cechą przywilejów jest brak prawa do zwolnienia kobiety w ciąży.

W momencie, kiedy porozumienie o pracę na okres określony zostałaby rozwiązana po upływie trzeciego miesiąca ciąży, pracodawca musi przedłużyć ją do dnia urodzenia. Tak samo sytuacja wygląda przy kontrakcie o dzieło czy okresie próbnym wykraczającym jeden miesiąc.

Odstępstwem od tej zasady jest wydarzenie, kiedy umowa jest podpisana na czas zastępstwa pracownika.

Czas brzemienności i urlopu macierzyńskiego to czas, kiedy kobieta w ciąży może być odprawiona w jednym przypadku – rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy. Tyle, że pozwolenie na ten proces musi wyrazić organizacja związkowa. Kolejnym odstępstwem jest czas próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. Wtedy bez żadnych komplikacji można kobietę zwolnić.

Ogłoszenie upadłości czy zamknięcie przedsiębiorstwa może być również zasadnym motywem do rozwiązania umowy.

W takim przypadku pracodawca zobowiązany jest, by ustalić datę unieważnienia umowy z zakładową organizacją związkową.

Czas i godziny pracy są także zawężone. W nocy i czasie nadliczbowych kobieta brzemienna nie ma prawa pracować, nawet jak sama wyrazi na to zgodę. Pracownica może pracować najwyżej 8 godzin dziennie i nie można jej delegować poza miejsce zamieszkania.

Kolejnym obowiązkiem pracodawcy jest udostępnić pracownicy zwolnień na czas kontroli lekarskich. Wymogiem zwolnienia w czasie pracy na okres badań, jest wskazanie lekarza i brak możliwości wykonania ich poza godzinami pracy.

Kobiety brzemienne mają więcej praw, między innymi ze względu na wzrost niżu demograficznego.

Paula Honc
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *