Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Sposoby motywacji pracowników

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Oprócz wypłacania wysokich zarobków istnieje wiele sposobów na skuteczną motywację osoby zatrudnionej. Jednym z nich jest pochwała. Dobry szef powinien wiedzieć, kiedy pochwalić pracownika za wykazanie inicjatywy w pracy, należyte wypełnianie obowiązków czy też wybitne osiągnięcia zawodowe. Ważne jest, aby pracodawca udzielał pochwały konkretnie i zaraz po wykonaniu zadania. Pochwałami są również właściwe czyny oraz gesty. Pracownik, który jest w ten sposób dowartościowany jest bardziej efektywny w pracy i podejmuje nowe wyzwania.

Kolejnym sposobem jest propozycja sfinansowania wybranych szkoleń dla pracowników. Tego rodzaju inicjatywa przyczyni się do podwyższenia ich kompetencji, ale również zwiększy ich efektywność. Pracownik poczuje się doceniany i wytworzy się mocniejsza więź z miejscem zatrudnienia, ponieważ pracodawca chce w niego inwestować.

Innym motywatorem jest awans. Jego kryteria powinny być dokładnie wyszczególnione przez pracodawcę. Podejmując decyzję o przyznaniu awansu ocena pracodawcy powinna być profesjonalna i skupiać się na efektach pracy i ogólnym wizerunku zatrudnionego.

Znane sposoby motywacji pracowników to także m.in. kredyty mieszkaniowe i remontowe, ubezpieczenie na życie oraz zapewnienie opieki medycznej, bony świąteczne, bezpłatna nauka języków czy dodatkowe świadczenia w postaci telefonu lub auta.

Joanna Walerowicz
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *