Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Biopaliwa stracą przez waloryzację emerytur i rent

Posted on 0

Projekt ustawy okołobudżetowej ściśle wiąże ze sobą dwie kwestie. Chodzi tu o podniesienie wydatków na planowaną na przyszły rok kwotowo-procentową waloryzację rent i emerytur, która ma w części być sfinansowana z pieniędzy przeznaczonych na wsparcie sektora biopaliw.

Projekt ustawy okołobudżetowej przewiduje m.in. nowelizację ustawy o biokomponentach i biopaliwach ciekłych, która reguluje działania podejmowane na rynku biopaliw. Resort finansów zaproponował, aby w przyszłym roku zawiesić regulację ustawy mówiącą o przekazaniu na wsparcie rynku biopaliw 1,5 proc. przewidzianych w ubiegłym roku przychodów z podatku akcyzowego od paliw silnikowych.

Tymczasem w uzasadnieniu do ustawy okołobudżetowej zamieszczono, że rozwiązanie to związane jest z planowaną w 2015 r. kwotowo-procentową waloryzacją rent i emerytur, której sfinansowanie pochłonie większość środków. To pozwoli na utrzymanie puli wydatków ustalonej w stabilizującej regule wydatkowej.

Ponadto w projekcie znalazły się także zapisy dotyczące zamrożenia na poziomie z 2014 roku m.in. funduszu wynagrodzeń w jednostkach i podmiotach prawnych sektora finansów publicznych oraz podstawy wyliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Według rządu najważniejszą zmianą systemową, której efekty będą miały wpływ na budżety gospodarstw domowych oraz wysokość dochodów budżetu państwa z podatku dochodowego od osób fizycznych w 2015 roku, jest podniesienie o 20 proc. ulgi podatkowej na wychowanie trzeciego i następnego dziecka. Zmiana pozwoli też na wykorzystanie całej ulgi podatnikom, którzy wykazywali zbyt niską daninę, aby w całości rozliczyć przysługującą ulgę. Projekt zakłada też waloryzacją rent i emerytur o 101,08 proc. razem z obiecywaną podwyżką o wartość nie niższą niż 36 zł.

Dodatkowy koszt dla budżetu związany ze zmianami podatkowymi w uldze na dzieci będzie na poziomie 1,1 mld zł, a dodatkowe wydatki zaplanowane na waloryzację rent i emerytur wyniosą ok. 1,7 mld zł.

Joanna Walerowicz

limetka.pl

Posted in Biznes, Finanse, Komentarze rynkowe, Polska, Prawo, Prawo podatkowe, Wiadomości | Tagged , , , , , , , , ,

W następnym roku nastąpi wzrost minimalnego wynagrodzenia

Posted on 0

W poniedziałek musi zostać podana ostateczna decyzja dotycząca wysokości płacy minimalnej w 2015 roku. Wyższe wynagrodzenie będzie też oznaczać wyższe sumy świadczeń.

Wiele wskazuje na to, że kwota najniższej płacy osiągnie w przyszłym roku 1750 zł. Taka propozycja wyszła ze strony rządu i została przedstawiona reprezentantom komisji trójstronnej. Kwota ta została także zapisana w najnowszym rozporządzeniu Rady Ministrów, które musi zostać podane do wiadomości publicznej do 15 września br. Wysokość ta będzie stanowić 44,1 proc. prognozowanego wynagrodzenia w 2015 r.

Decyzja o podwyżce będzie skutkować tym, że pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie będą mieli zwiększoną płacę o 70 zł do kwoty 1750 zł. Pracownicy rozpoczynający swoją pierwszą pracę w przyszłym roku otrzymają minimalną pensję w wysokości 1400 zł.

Jednak podwyżka nie musi obejmować wszystkich zatrudnionych uzyskujących dodatkowo dodatki finansowe i premie. Określając, czy pracownik zarabia co najmniej minimum ustawowe, trzeba dodać komponenty wynagrodzenia i inne świadczenia wypłacane na mocy stosunku pracy, które zostały określone jako wynagrodzenia osobowe przez Główny Urząd Statystyczny. Są to m.in. nagrody pieniężne i premie. Nie można do nich z kolei zaliczyć nagród jubileuszowych, odpraw rentowych i emerytalnych, a także zapłaty za godziny nadliczbowe.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia przyczyni się także do wzrostu najniższej płacy w trakcie zastoju w firmie, co oznacza, że nie będzie ona mogła wynosić mniej niż minimalne ustawowe wynagrodzenie. W związku z tym zatrudniający będą musieli wypłacić pracownikom właściwie oszacowane wyrównanie.

Ponadto podwyżka wynagrodzenia minimalnego będzie przekładać się także na wzrost dodatku do pensji za pracę w godzinach nocnych.

Jednocześnie podwyższenie płacy minimalnej wygeneruje również większe wydatki dla budżetu państwa z tytułu finansowania niektórych składek i wynagrodzeń, których kwoty zależą od minimalnej pensji. Razem będą one wynosić 12,5 mln w skali roku, w tym 5,1 mln zł na składki ubezpieczeniowe księży, a także 4,2 mln zł z tytułu wynagrodzenia za pracę osób odsiadujących rynek więzienia.

Maksymalna wartość odprawy w sytuacji zwolnienia grupowego wyniesie 26 25 zł, czyli piętnastokrotność pensji minimalnej.

Minimalna rekompensata z tytułu mobbingu lub dyskryminacji pracownika będzie na poziomie 1750 zł.

Joanna Walerowicz

limetka.pl

Posted in Biznes, Finanse, Finanse osobiste, Niezbędnik przedsiębiorcy, Polska, Prawo, Prawo pracy, Wiadomości | Tagged , , , , , , , , , ,