Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

W następnym roku nastąpi wzrost minimalnego wynagrodzenia

Posted on 0

W poniedziałek musi zostać podana ostateczna decyzja dotycząca wysokości płacy minimalnej w 2015 roku. Wyższe wynagrodzenie będzie też oznaczać wyższe sumy świadczeń.

Wiele wskazuje na to, że kwota najniższej płacy osiągnie w przyszłym roku 1750 zł. Taka propozycja wyszła ze strony rządu i została przedstawiona reprezentantom komisji trójstronnej. Kwota ta została także zapisana w najnowszym rozporządzeniu Rady Ministrów, które musi zostać podane do wiadomości publicznej do 15 września br. Wysokość ta będzie stanowić 44,1 proc. prognozowanego wynagrodzenia w 2015 r.

Decyzja o podwyżce będzie skutkować tym, że pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie będą mieli zwiększoną płacę o 70 zł do kwoty 1750 zł. Pracownicy rozpoczynający swoją pierwszą pracę w przyszłym roku otrzymają minimalną pensję w wysokości 1400 zł.

Jednak podwyżka nie musi obejmować wszystkich zatrudnionych uzyskujących dodatkowo dodatki finansowe i premie. Określając, czy pracownik zarabia co najmniej minimum ustawowe, trzeba dodać komponenty wynagrodzenia i inne świadczenia wypłacane na mocy stosunku pracy, które zostały określone jako wynagrodzenia osobowe przez Główny Urząd Statystyczny. Są to m.in. nagrody pieniężne i premie. Nie można do nich z kolei zaliczyć nagród jubileuszowych, odpraw rentowych i emerytalnych, a także zapłaty za godziny nadliczbowe.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia przyczyni się także do wzrostu najniższej płacy w trakcie zastoju w firmie, co oznacza, że nie będzie ona mogła wynosić mniej niż minimalne ustawowe wynagrodzenie. W związku z tym zatrudniający będą musieli wypłacić pracownikom właściwie oszacowane wyrównanie.

Ponadto podwyżka wynagrodzenia minimalnego będzie przekładać się także na wzrost dodatku do pensji za pracę w godzinach nocnych.

Jednocześnie podwyższenie płacy minimalnej wygeneruje również większe wydatki dla budżetu państwa z tytułu finansowania niektórych składek i wynagrodzeń, których kwoty zależą od minimalnej pensji. Razem będą one wynosić 12,5 mln w skali roku, w tym 5,1 mln zł na składki ubezpieczeniowe księży, a także 4,2 mln zł z tytułu wynagrodzenia za pracę osób odsiadujących rynek więzienia.

Maksymalna wartość odprawy w sytuacji zwolnienia grupowego wyniesie 26 25 zł, czyli piętnastokrotność pensji minimalnej.

Minimalna rekompensata z tytułu mobbingu lub dyskryminacji pracownika będzie na poziomie 1750 zł.

Joanna Walerowicz

limetka.pl

Posted in Biznes, Finanse, Finanse osobiste, Niezbędnik przedsiębiorcy, Polska, Prawo, Prawo pracy, Wiadomości | Tagged , , , , , , , , , ,

Banki wiedzą jak nie płacić 19 proc. podatku cashback, który wejdzie od przyszłego roku

Posted on 0

Bonusy wypłacane przez banki klientom za zakupy dokonywane kartą kredytową lub debetową (cashback) od przyszłego roku będą opodatkowane 19 proc. podatkiem. Jednak banki w dalszym ciągu będą mogły go nie regulować.

Na czwartek zaplanowane było przyjęcie przez Senat nowelizacji ustawy o PIT i CIT, która reguluje, że od 2015 roku zacznie obowiązywać pkt 4b. Określa on, iż świadczenia uzyskane m.in. od instytucji bankowych w rozumieniu wewnętrznych regulacji, w związku z promocjami oferowanymi przez te podmioty, będą obciążone 19 proc. podatkiem w formie ryczałtu.

Aktualnie takie świadczenia do kwoty 760 zł są zwolnione z PIT. Świadczą o tym wyroki sądów administracyjnych wydane w tym roku. Zgodnie z ich interpretacją zwrot kwot na rachunek bankowy można uznać za nagrody związane ze sprzedażą premiową na podstawie art.21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT.

Dr. Mariusz Zygierewicz, dyrektor Zespołu Ekonomiczno-Regulacyjnego Związku Banków Polskich wyjaśnił, że mimo wdrożenia nowego przepisu, uniknięcie podatku nadal będzie możliwe. Będzie to zależeć od systemu wypłat stosowanego przez bank. Dopiero, gdy cashback nie będzie zgodny z definicją dochodów zwolnionych z podatku w rozumieniu ww. artykułu będzie objęty podatkiem zryczałtowanym.

Dodatkowo, według niego, uzgodniona w parlamencie definicja opodatkowania świadczeń jest korzystniejsza niż rozwiązanie, które było wcześniej proponowane. W pierwotnym ujęciu pojęcie świadczenia nie było zdefiniowane i można było je rozumieć bardzo swobodnie.

Ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i niektórych innych ustaw oczekuje na przyjęcie przez Senat.

Joanna Walerowicz

limetka.pl

Posted in Bankowość, Finanse, Polska, Prawo, Prawo podatkowe, Wiadomości | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , ,