Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Z tytułu jakiej umowy otrzymamy wcześniejszą emeryturę?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

W kraju popularne są różne typy zatrudniania pracowników do firmy. Porozumienia o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Czasami przedsiębiorcy łączą zalety tych umów, dlatego o typie porozumienia decyduje jego treść, a nieprzyjęta nazwa.

W sytuacji, gdy zapis umowy znacznym stopniu odzwierciedla prawa scharakteryzowane w Kodeksie Pracy, a konkretnie: pracodawca zatrudnia pracownika na rzecz wywiązywania się przez niego z obowiązków zawodowych w opisanym miejscu i terminie. Za uczciwość na rzecz przedsiębiorcy, pracobiorca dostaje scharakteryzowane wynagrodzenie, to umowa ma tytuł umowy o pracę.

Ważna jest forma zatrudnienia dla otrzymania wcześniej emerytury. Osoba, która może wnioskować o takie pieniądze musi uiszczać składki na asekurację społeczną i pracować na podstawie umowy o pracę. Niejednokrotnie seniorzy pracują na umowę zlecenie, ale posiadają opłacane składki. Wtedy nieścisłości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych są spore i w imię zasady „ na nasza korzyść” nie wydają świadczenia emerytalnego.

W scharakteryzowanej sytuacji warto odwołać się do sądu, ponieważ prawo do wcześniejszej emerytury w większości przypadków zostanie skierowane na nasza korzyść.

Ewelina Uroda
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *