Limetka.pl – Portal Finansowy
GENERAL ELECTRIC+11.000123
SONY INC+125.10
SAMSUNG-25.10
APPLE INC-125.10
MICROSOFT-1.0068
GOOGLE-5.00631
YAHOO-22.244
NASDAQ-25.10
ENVATO+25.10
MET CREATIVE+107.600
TOTAL-0.4350
TOYOTA-0.0007
SIEMENS+0.0069
ASELSAN-1.0015
DOW JONES-140
S&P 500-41
GLOBAL DOW REALTIME-13.42

Za co odpowiedzialny jest pracownik?

Posted on 0

Share this on anywhere you want!

Pracodawca jest odpowiedzialny za prowadzenie działalności gospodarczej, jednak zdarzają się sytuacje, gdy za szkody odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest pracodawcy a kiedy zatrudnionego?

Istotnie każdy popełnia błędy i należy brać pod uwagę konsekwencje. Jeśli zatrudniony popełni uchybienie w wykonywaniu swojego zlecenia, bądź też wykona je nienależycie, skutkiem może być nawet wypowiedzenie porozumienia. Jeżeli wystąpi wyżej wymieniona sytuacja pracownik ma obowiązek ją naprawić.

Są wypadki, za które odpowiedzialny jest tylko pracodawca. Takimi zdarzeniami może być włamanie, kradzież niewłaściwe warunki pracy, brak odpowiedniego nadzoru i kontroli. W momencie kiedy osoba zatrudniająca powierzy pracownikowi bez zlecenie, którego nie potrafi zrealizować, również wina nie będzie leżała po stronie pracownika.

W praktyce ryzyko związane z prowadzeniem działalności gospodarczej ponosi wyłącznie przedsiębiorca. Tym samym zatrudniony jest zwolniony z ryzyka decydowania, co wynika z Kodeksu Pracy.

Paula Honc
www.bweek.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *